标签：劳动争议

劳动争议，往往发生在劳动关系建立、履行、变更、解除和终止的关键节点。表面上看，很多案件只是“工资未发”“被辞退”“不给补偿”等具体问题；但在法律层面，通常涉及劳动关系认定、证据组织、仲裁时效、请求设计及诉讼衔接等多个维度。处理不当，可能直接影响最终结果。